Como cada ponto é calculado

• Cargo canônico definidopeso 12%100

  cargo-alvo resolvido: "Enfermeira de Triagem Digital / Teleorientação"

• Cobertura de sinônimospeso 8%100

  5 sinônimos mapeados para o cargo-alvo

• Competências core explícitaspeso 14%100

  4/4 termos core do mercado com evidência no perfil

• Competências contextualizadaspeso 12%100

  core aparecendo com uso comprovado (não só listado)

• Histórico profissionalpeso 8%100

  2 experiência(s) registrada(s)

• Localizaçãopeso 6%100

  São Paulo

• Idiomapeso 5%100

  2 idioma(s) declarado(s)

• Open to Workpeso 6%100

  sinalizado

• Perfil completo (All-Star)peso 9%72

  completude 72%

• Currículo compartilhadopeso 4%40

  não

• Cobertura na busca simuladapeso 16%84

  cobertura média 74% · apareceria em 100% das buscas simuladas

Score proprietário do PosicionaAI, explicável e não-oficial. NÃO é o SSI nem o ranking do LinkedIn Recruiter.

• Requisitos obrigatórios atendidospeso 34%100

  4/4 must-have do mercado com evidência

• Requisitos desejáveispeso 14%0

  0/3 nice-to-have cobertos

• Senioridade compatívelpeso 12%80

  alvo: pleno

• Certificaçõespeso 12%50

  1/2 certificações pedidas comprovadas

• Ferramentaspeso 12%50

  1/2 ferramentas do mercado comprovadas

• Localização/modelopeso 8%100

  preferências de local/modelo declaradas

• Idiomaspeso 8%100

  mercado pede Português, Inglês

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• Resultados mensuráveispeso 28%0

  0/2 conquistas com métrica comprovada (o resto vira pergunta ao usuário, nunca número inventado)

• Provas de resultadopeso 20%100

  conquistas com resultado evidenciado

• Recomendaçõespeso 8%30

  sinal ainda não coletado (a integrar via dados do usuário)

• Certificações comprovadaspeso 14%100

  certificações com documento

• Casespeso 10%67

  2 case(s) estruturado(s)

• Projetospeso 8%100

  projetos/experiências com detalhe

• Consistência currículo↔perfilpeso 12%100

  100% das afirmações têm fonte

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• Clareza do posicionamentopeso 20%80

  cargo-alvo claro

• Primeiras linhas do Sobrepeso 14%100

  gancho/headline presente

• Resultados visíveispeso 18%80

  conquistas com resultado

• Legibilidadepeso 10%70

  estrutura Contexto→Ação→Resultado nas experiências

• Diferenciaçãopeso 14%40

  termos diferenciadores comprovados

• Credibilidadepeso 12%80

  certificações/provas

• CTA/prontidãopeso 6%70

  sinal de disponibilidade

• Coerênciapeso 6%80

  alinhamento cargo↔experiência

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• Consistência temáticapeso 22%50

  sem histórico de conteúdo ainda — Content Studio alimenta isto

• Conteúdo originalpeso 20%20

  nenhum post registrado (a coletar via dados do usuário)

• Profundidadepeso 16%20

  sem conteúdo para avaliar

• Casos publicadospeso 14%20

  cases do Career Graph ainda não publicados

• Interações relevantespeso 16%20

  sem histórico de interação (nunca coletado por scraping)

• Audiência compatívelpeso 12%30

  rede ainda não mapeada

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• Volume de açõespeso 20%100

  0 ações/7d (limites sustentáveis, sem quota arbitrária)

• Taxa de aceitaçãopeso 16%80

  80%

• Convites pendentespeso 14%100

  0 pendentes

• Repetição de mensagenspeso 12%100

  0 mensagens repetidas

• Engajamento artificialpeso 14%100

  o produto não gera engajamento falso (design)

• Automação não autorizadapeso 16%100

  zero automação/scraping do LinkedIn (design — ver COMPLIANCE.md)

• Histórico de restriçõespeso 8%100

  sem restrições

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