Evidence Vault
Cada afirmação com fonte — e cada lacuna vira pergunta
A regra-mãe do produto: nada é inventado. Onde falta um número, o sistema te pergunta (nunca chuta). Só entra no perfil o que você confirmar.
Lacunas a preencher
responda e vira evidência confirmada
- métrica ausenteEnfermeira Assistencial — Pronto-Socorro @ Hospital Demo Central
Qual foi a redução do tempo de triagem ou de espera? (% ou minutos, se lembrar aproximado)
- métrica ausenteEnfermeira de Teleorientação @ Telessaúde Demo
Qual foi a redução do tempo de triagem ou de espera? (% ou minutos, se lembrar aproximado)
Recomendações — cada análise termina em ação
prioridade altapara revisar
- O que foi encontrado
- Conquista em "Enfermeira Assistencial — Pronto-Socorro @ Hospital Demo Central" sem métrica comprovada.
- Por que importa
- Resultados com número convertem muito mais na visualização do recrutador.
- O que mudar
- Recuperar o número com você — nunca inventar.
- Texto pronto
- Qual foi a redução do tempo de triagem ou de espera? (% ou minutos, se lembrar aproximado)
- Como aplicar
- Responda a pergunta; o número entra como evidência confirmada e alimenta o Sobre.
- Como medir
- Evidence Score e Profile Conversion sobem.
- Risco
- Nenhum — só entra o que você confirmar.
prioridade altapara revisar
- O que foi encontrado
- Conquista em "Enfermeira de Teleorientação @ Telessaúde Demo" sem métrica comprovada.
- Por que importa
- Resultados com número convertem muito mais na visualização do recrutador.
- O que mudar
- Recuperar o número com você — nunca inventar.
- Texto pronto
- Qual foi a redução do tempo de triagem ou de espera? (% ou minutos, se lembrar aproximado)
- Como aplicar
- Responda a pergunta; o número entra como evidência confirmada e alimenta o Sobre.
- Como medir
- Evidence Score e Profile Conversion sobem.
- Risco
- Nenhum — só entra o que você confirmar.
prioridade mediapara revisar
- O que foi encontrado
- Currículo não está compartilhado no perfil.
- Por que importa
- Compartilhar amplia a encontrabilidade e dá contexto ao recrutador.
- O que mudar
- Anexar o currículo atualizado.
- Como aplicar
- Faça upload no LinkedIn manualmente.
- Como medir
- Componente 'currículo compartilhado' do Findability vira 100%.
- Risco
- Reveja dados sensíveis antes de publicar.
prioridade mediapara revisar
- O que foi encontrado
- Componente fraco de encontrabilidade: Currículo compartilhado (40%).
- Por que importa
- não
- O que mudar
- Endereçar este componente é o maior ganho marginal de encontrabilidade agora.
- Como aplicar
- Ver as ações específicas dessa área.
- Como medir
- Recruiter Findability Score sobe.
- Risco
- Baixo.